Search results

Några frågor till Johan Hultman och Filippa Säwe, från Institutionen för service management och tjänstevetenskap, som var medarrangörer till den stora konferensen ”Östersjöfiske 2020”. Över 100 politiker, forskare, yrkesfiskare, folk från offentlig sektor och från restaurangbranschen samlades nyligen under två dagar i Simrishamn för att diskutera fiskets framtid. Vad blev ert intryck av konferense

https://www.ses.lu.se/artikel/problematisk-verklighet-kring-fisket - 2025-10-03

SI står för Supplemental Instructions och består av studenter som studerar sitt andra år på Service management. De håller i diskussionsträffar och lär ut studieteknik till förstaårsstudenterna. På den senaste träffen kom hela 94 studenter för att diskutera inför en tenta på måndag i kursen "Servicesektorns framväxt". Syftet med träffarna är att studenter, genom diskussionsövningar, ska få djupare

https://www.ses.lu.se/artikel/si-mentorer-instruerar-i-sjalvlarande - 2025-10-03

I universitetets tematiska samverkansinitiativ (TSI) samarbetar forskare från flera fakulteter med externa företag/organisationer kring olika projekt. Denna typ av nätverksbyggande blir allt viktigare för allt fler externa forskningsfinansiärer. Tematiska samverkansinitiativ (TSI) utgör en viktig del av samverkansverksamheten vid LU. I projekten, samarbetar forskare från flera fakulteter med exter

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/de-tematiska-samverkansinitiativen-en-viktig-del-av-universitetet - 2025-10-03

Campus Helsingborg befinner sig i ett expansivt skede. En ny science park planeras och vid årsskiftet öppnar Gerdahallen på Campus. En förstudie om en ny Science Park i Helsingborg har gjorts och den föreslår att en ny forskningspark placeras i Oceanhamnen och ges en hållbarhetsprofil. – Vi ser stora möjligheter att genom etableringen öka attraktiviteten för forskningen på Campus och en stark fors

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/campus-helsingborg-vaxer - 2025-10-03

Med anledning av utvecklingen i Afghanistan vill jag slå ett slag för vårt engagemang i nätverket Scholars at Risk. Universitetsledningen har ställt sig positiv till att ta emot en inkommande forskare från Afghanistan. Scholars at Risk är ett internationellt nätverk med mer än 500 lärosäten i 42 länder som arbetar för att främja akademisk frihet och stödja riskutsatta akademiker genom att bland an

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/scholars-risk-ett-viktigt-och-aktuellt-natverk - 2025-10-03

Vi håller i rask takt på att utveckla så stora delar av campus att hela universitetet kommer att påverkas. Detta gäller inte bara vårt campus i Lund, utan också i Malmö, Helsingborg och Ljungbyhed. Det är imponerande att se hur Forum Medicum reser sig som en svamp efter regn. Detta stora projekt är bara ett av många spännande byggnadsprojekt som planeras eller håller på att förverkligas.   Det är

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-campus-vaxer-och-utvecklas - 2025-10-03

Regeringen ändrade den 9 september slutdatum för hemarbete från den 15 september till den 28 september. Universitetet har sedan i juni ett beslut om en stegvis och ordnad anpassning till verksamhet utan restriktioner, det gäller fortfarande. Regeringen beslutade den 9 september om nytt slutdatum för uppdraget till myndigheter att så många som möjligt ska arbeta hemifrån. Uppdraget gäller nu till o

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nya-besked-fran-regeringen-om-atergang-men-den-lagda-planen-ligger-kvar - 2025-10-03

Folkhälsomyndigheten har nyligen meddelat att steg 4 i avvecklingen av restriktioner som planerat genomförs den 29:e september, då bland annat den generella rekommendationen om hemarbete försvinner och en generell, men successiv, återgång till Sveriges alla arbetsplatser inleds. September har inletts på bästa vis med underbar sensommar, samtidigt som allt fler av de begränsningar som präglat de se

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/vi-haller-fast-vid-den-plan-som-ar-lagd - 2025-10-03

LU Holding arbetar med att stödja forskare/lärare och studenter som har idéer som går att omvandla till företag. På så sätt kan idéer och/eller forskningsresultat bidra till att skapa tillväxt och arbetstillfällen i regionen genom att nya företag startas. Innovationsverksamheten vid universitetet består även av ett helägt så kallat ”holding bolag” (LU Holding). Holdingbolagen arbetar helt enkelt a

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/att-omvandla-forskningsresultat-till-foretag-kanner-du-till-lu-holding - 2025-10-03

Lunds universitets kultur- och museiverksamheter (LUKOM) – Skissernas museum, Odeum, Historiska museet och Botaniska trädgården – har under pandemin genom livgivande utomhusmiljöer, digitala visningar och föreställningar varit värdefulla tillgångar för såväl universitetets personal och studenter som allmänheten. Jag vill med glädje informera om att verksamheterna nu öppnar fullt ut igen, med fanta

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/antligen-kan-vi-uppleva-lus-kultur-och-museiverksamheter-live-igen - 2025-10-03

Under hösten kommer jag att fördjupa mig i framtidens ledarskap. Chefer och ledare har redan idag goda möjligheter till utveckling. Samtidigt är jag övertygad om att vi kan vässa oss ytterligare och bli ännu bättre på att rusta dagens och framtidens ledare. Vi gör mycket som är bra på Lunds universitet. Det finns bland annat fina ledarskapsutbildningar och vi håller på att utveckla ett chefsforum

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/utveckling-av-framtidens-ledarskap - 2025-10-03

Jag har deltagit i en oerhört intressant konferens anordnad av SUHF (Sveriges universitets- och högskoleförbund) på temat kvalitet i administrationen – förändrade arbetssätt. Flera forskare vid olika svenska lärosäten delade kunskap och idéer om hur vi utifrån erfarenheter från pandemin kan skapa ännu bättre förutsättningar för vårt arbete. Frågorna som diskuterades var: vad har vi lärt oss och hu

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/framtidens-arbetsplats-lardomar-fran-konferens - 2025-10-03

Den 30 september beslutade rektor Erik Renström om uppdaterade riktlinjer vid distansarbete för teknisk och administrativ personal. Riktlinjerna trädde i kraft den 1 oktober och ersätter därmed tidigare riktlinjer från 2019. Riktlinjerna gäller anställda vid universitetet, med undantag för de som omfattas av arbetstidsavtal för lärare eller lokalt chefsavtal. Utgångspunkten i riktlinjerna är att:

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/uppdaterade-riktlinjer-vid-distansarbete-teknisk-och-administrativ-personal-ta - 2025-10-03

Jag har varit på LERU-möte för att diskutera frågor om utbildningsstrategier, livslångt lärande, erfarenhetsutbyte om pedagogiska förbättringar och utmaningar med interdisciplinära utbildningar. Den 7 och 8 oktober var det möte i Utrecht för policygruppen Teaching and Learning inom LERU, League of European Research Universities, där pro- och vicerektorer från alla de runt 25 medverkande universite

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/med-taget-till-leru-mote-i-utrecht - 2025-10-03

Klimatförändring och hållbarhet diskuteras mycket, både internationellt, nationellt och på Lunds universitet. Samtidigt är det tydligt efter den senaste IPCC rapporten att förändringar måste ske snabbt. Flera undrar därför om universitetet bara pratar eller om någonting också görs. Det händer faktiskt en hel del för att stödja hållbarhetsarbetet inom universitets alla områden: forskning, utbildnin

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/mycket-snack-om-hallbarhet-men-gor-universitetet-nagonting - 2025-10-03

Resultatet av UKÄ:s lärosätesgranskning är nu klar. Under hösten 2020 påbörjades lärosätesgranskningen av Lunds universitet som fokuserar på huruvida universitetets systematiska kvalitetssäkringsarbete fungerar tillfredsställande utifrån UKÄ:s (Universitetskanslersämbetet) kriterier. Nu har beslut och yttrande från bedömargruppen tillkännagetts. Universitetskanslersämbetet (UKÄ) har granskat Lunds

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-kvalitetssakring-av-utbildningar-far-godkant - 2025-10-03

Vi var en liten delegation från Lunds universitet som reste till Porto och ”Annual Summit 2021” för att få möjlighet att diskutera utmaningar och möjligheter inför framtiden. De frågor som diskuterades var bland annat mobilitet mellan lärosätena, det livslånga lärandet och hur vi kan sammanfläta forskning och utbildning. Den 13–15 oktober hölls det första fysiska mötet på nästan två år inom vårt e

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/diskussioner-fran-euglohs-annual-summit - 2025-10-03

Frågan ”Hur kan man som universitet vässa sin innovationsmiljö”, var på agendan vid LERU-mötet ”Policy group enterprise and innovation” härom veckan. Universiteten i Europa har börjat positionera sig tydligare i vilken roll universiteten kan, och kanske rent av ska ta, i just innovationsarbetet framöver. I denna fråga har Lunds universitet all anledning att dra nytta av sitt väl upparbetade arbete

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/innovationsarbete-ur-ett-europaperspektiv - 2025-10-03

Den 14 oktober fastställde rektor de övergripande målen för universitetets arbetsmiljöarbete för de kommande åren. Målen inryms inom fyra fokusområden:   Analys av sjukfrånvarostatistik för att kartlägga risker och formulera potentiella åtgärder eller preventiva insatser. Chefers beredskap för att att kunna förebygga och hantera risker för skador och ohälsa i arbetet. Organisatorisk och social arb

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/overgripande-arbetsmiljomal-lunds-universitet-2021-2023 - 2025-10-03

I mitten på oktober fattade rektor beslut om att genomföra projektet ”Framtidens arbetsplats – hållbar och hybrid.” Projektet pågår till och med september 2022. Coronapandemin, som drivit på stora förändringar av arbetslivet, är anledningen till att universitetet startar ett arbete med Framtidens arbetsplats just i år. Rektor Erik Renström konstaterade tidigare i höst på sin blogg: ”Framtidens arb

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nytt-projekt-med-fokus-pa-en-hallbar-och-hybrid-arbetsplats - 2025-10-03